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Die Motivation aufrecht erhalten!

Gerade im Baugewerbe ist der Mitarbeiter neben der harten Arbeit auch dem rauen Klima ausgesetzt. Gegen Ende der Saison fällt die Motivation schon schwer.

Aufgabenstellung: Wie kann das Team über die Zeit am Ende der Saison noch motiviert werden?

Lösung: In sehr offenen Einzelgesprächen wurde die generelle Situation im Unternehmen besprochen und speziell die Motivation am Ende der Saison angesprochen. Aufgrund der sehr konstruktiven Gespräche mit den Mitarbeitern hatte der Geschäftsführer sofort einige Ideen, wie er seiner Mannschaft leichter über die "schwierige Zeit" helfen kann.

 

 

 

Wenn der Chef zum Nadelöhr wird

(Impulsvortrag im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Ihr Werkzeug zum Erfolg" der Expertsgroup Wirtschaftstraining und Coaching der WKO)

Anzeichen für einen Engpaß beim Chef zeigen sich einerseits bei der Führungskraft selbst:

> man fühlt sich für alles zuständig.

> man beklagt sich über mangelnde Sebstverantwortung bei den Mitarbeitern.

> man bleibt länger als alle anderen

> man kommt nicht zu seinen "eigentlichen Aufgaben"

 

andererseits spüren auch die Mitarbeiter und die Organisation diesen Engpaß:

> Entscheidungen werden nicht getroffen

> der Chef ist immer öfter unpünktlich

> Termine werden verschoben

> die Fehlerhäufigkeit steigt

 

Wenn diese Anzeichen sichtbar werden ist man als Chef meist schon in einem Teufelskreis gefangen. Professionelle Unterstützung von Andreatta Consulting zeigt Ihnen Wege aus diesem Dilemma.